記者昨天從無錫市人才市場獲悉，節后才市正穩步回升，漸趨火爆。春節過后歷來是企業用人較緊張，人才跳槽較頻繁的時期，加之無錫十大產業扶持政策力度的加大，今年企業在人才需求方面的缺口仍然不小，最新出臺的《2012年緊缺專業人才調查研究報告》顯示，無錫有72%的企業表示計劃在今年增加招聘人數。
 
　　據《現代快報》2月2日報道　與去年同期對比，節后才市有三大行業的人才需求位列前茅，漲幅均超20%，分別是物聯網與云計算產業，軟件與服務外包產業，金融業。相反，傳統的機械、電子等生產制造業的需求有所放緩，酒店餐飲服務業中對于中高層管理人員的需求也有所下降。
 
　　針對今年才市新特點，無錫市人才市場也積極應對，推出了一系列招聘服務新產品。首先，繼續有針對性地舉辦周六常規招聘會，分別是2月4日的第一屆“才智無錫”綜合人才交流會、2月11日的第二屆“才智無錫”綜合人才交流會、2月18日的第一屆“經營、財務、管理”中高級人才專場交流會，地點均設在廣瑞路2號的市人力資源市場。其次，定于2月25日在新體育中心室內館舉辦春季大型人才交流會，預設展位512個，并特設服務外包與物聯網企業招聘專區。第三，著重推出招聘寶系列服務，為企業量身定制一對一的個性化招聘項目，彌補傳統現場網絡招聘服務與高端獵頭服務之間的服務空白，同時推出以招聘寶為名義的各類招聘活動及人才沙龍，更為實效地為企業突破招人困難的瓶頸。
 
　　隨著90后生逐漸加入求職隊伍，企業HR正面臨新的招人、用人、留人難題。無錫市人才市場專業人士特別提醒90后求職者，穩扎穩打從基礎做起，更能適應日趨激烈的市場競爭。

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