[ 導讀 ] 曾獲得美國馬里蘭大學工程碩士和工程博士學位的彭澤忠，被綿陽高新區人才引進后，創建的四川凱路威電子有限公司，經過10年的發展，如今已經成為一家專注于國際先進的射頻電子標簽（RFID tag）芯片開發及應用系統集成的高科技公司。彭澤忠在綿陽高新區的成功，得益于該區

　　曾獲得美國馬里蘭大學工程碩士和工程博士學位的彭澤忠，被綿陽高新區人才引進后，創建的四川凱路威電子有限公司，經過10年的發展，如今已經成為一家專注于國際先進的射頻電子標簽（RFID tag）芯片開發及應用系統集成的高科技公司。彭澤忠在綿陽高新區的成功，得益于該區實施人才戰略的結果。

　　綿陽高新區近年充分發揮人才在人才強區戰略中的作用，抓住培養、吸引、用好人才三個環節，不斷創新人才工作機制，優化人才發展環境，為全區經濟社會發展提供了強有力的支持，保障了經濟持續快速發展。2011年，全區實現工業總產值940億元，完成出口創匯9億美元。今年一季度又保持了良好的發展勢頭，1-3月，全區82家規模以上工業企業累計實現工業總產值163.27億元，同比累計增長20.19%。

　　建立培訓平臺，是人才成長的基礎。高新區與省人力資源和社會保障廳干部培訓中心及西南科技大學建立了培訓合作關系，廣開培訓渠道。同時，針對轄區內企業專業技術人才匱乏的現狀，多次組織區內規模以上企業的企業家、管理者前往北大、清華等高校參加培訓。

　　面對激烈的市場競爭，高新區積極走出去選拔人才，特別是高層次、優秀人才，目前已與中國科學院成都分院、中高協人力資源開發工作委員會、西南科技大學等建立了人力資源戰略合作關系，柔性引進各類專家；利用招商洽談會、項目推介會等機會，開展招才引智活動。去年，高新區人力資源中心充分發揮樞紐和調節作用，成功為企業引進各類人才3000余人。

　　高新區以人盡其才為目標，堅持管理與使用并重，營造了“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造”的和諧環境，有效助推了企業的發展。據了解，長期工作在不揮發存儲器（Nonvolatile Memory）工藝技術和FPGA等領域的彭澤忠，截至目前，已獲得美國專利局授予專利56項，并有數項專利申請得到受理與網上發布。在他的帶領下，凱路威已獲得中國發明專利9項；申請國際專利PCT 2項；軟件著作登記權16項；2009年度國家金卡工程優秀成果；金螞蟻獎自主創新獎等等諸多榮譽。凱路威公司產品的先進性，得到了國家部委各級領導的關注和支持。國家教育部、發改委、科技部、信產部以及省市區各級領導，均多次前來公司指導鼓勵，其項目還得到了國家外專局的關注，國家外專局連續多年對公司的引智活動進行資金支持，使公司先后邀請了數十位外國專家前來公司進行員工培訓、工作指導等。

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