[ 導讀 ] 以“加速、提升、增效”為總體要求，市南區大力實施人才強區戰略。以下一組數據成為該戰略的最佳注解：2011年以來，市南區引進本科及以上人才8206人，碩士、副高職稱及以上高層次人才855人。其中2012年引進高層次人才532人，比2011年增加65%。目前全區人才總量達18.8萬

　　以“加速、提升、增效”為總體要求，市南區大力實施人才強區戰略。以下一組數據成為該戰略的最佳注解：2011年以來，市南區引進本科及以上人才8206人，碩士、副高職稱及以上高層次人才855人。其中2012年引進高層次人才532人，比2011年增加65%。目前全區人才總量達18.8萬人，占全市人才總量的16%，全區擁有省級以上海洋科研院所10所，省部級以上重點實驗和工程技術研究中心40家。
　　近年來，市南區委、區政府一直以來高度重視人才工作，按照“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的指導方針，緊緊抓住轉方式、調結構的重要機遇，堅持黨管人才原則，以人才優勢構筑競爭優勢，以人才發展推動科學發展，努力把市南區打造成為高端人才、創新性人才的聚集高地，開啟智慧市南的嶄新篇章。
　　堅持政策傾斜，提升環境優化力
　　“栽好梧桐樹，引得鳳凰來”。市南區為了解除各類人才創新創業的后顧之憂，積極營造尊才、愛才、育才、用才的良好氛圍。每年設立數額為100萬元的人才發展資金，用于軟件、金融、文化創意等重點領域企業培養引進優秀高層次人才。出臺《市南區專業技術拔尖人才選拔管理辦法》，提高專業技術拔尖人才的津貼標準，每年用于區級專業技術拔尖人才的經費達百余萬元。2012年8月，市南區又出臺《關于進一步優化發展環境推動區域經濟跨越發展的意見》，大力鼓勵科技人才創新。對取得重大成果或突出經濟效益的科技項目，給予其團隊最高100萬元獎勵；對獲得各級科學技術獎的人才，按照上級獎勵標準的50%再給予一次性獎勵，對進入市南區經濟貢獻前50強企業的高層管理人員，在子女入學、醫療保健等社會化服務方面予以優先安排。鼓勵軟件人才培養，對于經認定的“青島市軟件人才培訓基地”，按其年培訓規模給予最高不超過50萬元的補貼。正是這些政策的出臺實施，進一步激發了更多人才創新創業的激情與活力。
　　2012年市南區啟動第五批專業技術拔尖人才選拔活動，此次活動在轄區所有行業范圍內進行選拔，始終堅持公開、公平、競爭、擇優“四原則”，貫穿“重成果、重科技、看能力、看貢獻”的指導思想，共有150人報名。經過宣傳發動、報名推薦、資格審核、專家評分，組織考察、討論決定、公示審批等環節，最終評選出47名專業技術拔尖人才，涵蓋了科技信息、現代服務業、教育體育、衛生、建筑設計、文化宣傳、法律服務等多個領域，并進行了表彰。在市南區第五批專業技術拔尖人才座談會上，新當選的專業技術拔尖人才紛[FS:PAGE]紛表示，將在市南區良好的人才發展氛圍下充分發揮專業優勢，多出成果，為實現市南區的創新發展貢獻力量。
　　在這種用事業造就人才、用環境凝聚人才、用機制激勵人才的觀念感召下，一種輻射全區、覆蓋全行業的大人才觀在市南區形成，讓更多的人才自覺投身到市南區的發展建設中來。
　　暢通“兩條渠道”，提升人才貢獻率
　　人才是最活躍的先進生產力。為了激發人才創新創業的激情、鞏固人才創新創業的成效，市南區積極鋪就“人才+技術+資本”的人才使用效益最大化鏈條，確保人才的使用、發展與市南區轉型跨越大局同頻共振。
　　暢通“人才+資本”對接渠道。積極引導優秀人才的智力資源和優秀企業家的資本資源有效對接。協助青島中科軟件股份有限公司成功引進畢業于德國亞琛大學、曾供職2家世界500強企業，擁有60多項國際專利的國家 “千人計劃”人選吳衛平博士。公司借機發力，陸續簽約威奧軌道集團SAP A1項目、南車集團SAP項目及海爾CRM項目，使公司服務外包項目營業額由50萬美元增加至300萬美元，取得巨大的經濟效益。此外市南區還積極與其他多位“千人計劃”學者對接，力求更多的高端人才在市南區得到企業家的資本支持。與青島科技大學、青年歸國人才協會聯合舉行了主題為“同心貢獻才智，政產學研融合，促進人才開發”的高層次人才市南行活動，組織泰山學者、省市政協委員、高校博士生導師以及海歸留學生等30余名高層次人才現場與轄區企業家進行人才項目洽談，對接發展商機。青島科技大學與該區企業簽約建立了“教學實習社會實踐基地”。
　　暢通“人才+技術”對接渠道。市南區依托企業專家工作站的建立，促進高科技企業研發能力、創新能力、核心競爭力的提升。青島科恩銳通信息技術有限公司建立了數字無線通信專家工作站，青島中科軟件股份有限公司建立了產品溯源暨物流物聯網管理平臺專家工作站。該區的數字海洋系統專家工作站完成了我國首套海洋執法監察管理系統，提高了海洋監察管理工作效率，填補了國內空白。該區還與市動漫創意產業協會共同組建動漫產業專家團，共建了動漫產業與技術研發中心。與動漫行業協會聯合舉辦了兩屆動漫創意職業技能大賽，經過作品提報、培訓指導、理論考試、上機實作、創業答辯等環節，選拔出18名優秀動漫創意人才頒發了高、中級職業資格證，并推薦給企業。
　　搭建“三大平臺”，提升人才集聚力
　　人才是科學發展的第一資源，吸納人才、人盡其用是轉型跨越發展的重要保障。市南區集中力量打造人才高端引進、人才[FS:PAGE]創新創業、人才聯系服務平臺，努力提升對人才的吸引力、集聚力和感染力。
　　打造人才高端引進平臺。該區抓住全市舉辦的“藍色經濟海外高層次人才項目洽談會”的有利時機，積極促進一批高層次人才引進和海外科研項目落地。在會前廣泛走訪調查對接需求，宣傳推介人才引進優惠政策，將市、區匯總的人才項目對接需求信息及時發給相關企業，并派專人指導企業開展高層次人才項目對接工作。后由該區人社局牽頭，會同科技、衛生、文化、軟辦等相關部門召開了準備工作協調會，積極推進相關工作。在藍洽會期間，聯絡帶項目的海外高層次人才做好參會的各項準備工作，做好跟蹤服務工作，落實人才引進優惠政策，促進一批優質項目落戶市南，為高層次人才來市南創業發展服好務。2012年共組織10家單位參加藍洽會，有8個高端海內外人才現場簽約，來自挪威的無線傳感網絡專家陸國純博士、來自新西蘭的研發具有世界先進水平的廢塑料轉化燃油熱裂解技術的高峰博士、具有豐富產品項目運營經驗的曲宙強、網絡通信技術專家門志偉、計算機網絡安全專家洪飛博士等都將在市南區開始創新創業的嶄新征程。
　　打造人才創新創業平臺。依托產業園區，建立留學人員創業園。市南軟件園作為青島留學人員創業園，引進了微軟、NEC、用友、優創等國內外知名企業200余家，擁有山東省首個數字動漫、IT服務外包等技術平臺，成為青島市軟件產業企業、技術、人才的最集中區域。軟件園先后獲得“國家火炬計劃軟件產業基地先進單位”、“全國先進科技產業園”等榮譽稱號。依托區域經濟特色，打造“高、中、低”多個層次創業孵化基地，為有志創業青年搭建總面積達8000平方米的創新創業平臺。在愛購廣場建立了全市首家 “零成本”創業示范園，在中山商城建立了全市首家以電子商務為主題的民生創新創業孵化基地，在創意100產業園建立了全市首家以文化創意為主題的實訓和創業孵化基地，在青島國際動漫游戲產業園建立了全省首家以動漫創意為主題的高校畢業生創業孵化基地，在這些基地的帶動下，共累計扶持創業600多人。
　　打造人才聯系服務平臺。市南區著力搭建人才網絡服務平臺，將人才引進有形載體與網絡載體有機結合，搜集和發布海內外高層次人才項目供求信息，實現高端人才招引的網上申報、信息查詢、前置審核等功能，以方便快捷的服務促進高端人才供需雙方的有效對接。同時還圍繞“人才・服務企業行”主題，開展了進園區、樓宇送政策、送人才、送服務的“兩進、三送”活動。在創意100產業園[FS:PAGE]舉辦了人才引進推介會，與園區企業座談，宣傳人才引進政策及服務內容，現場為企業答疑解惑。通過走訪青島眼科醫院、青島海洋地質研究所、青島遠洋船員學院等有高層次人才項目需求意向的企事業單位，建立聯系工作機制，推薦申報了國家、省、市、區等各類高層次人才評選。
　　“平臺筑，人才聚”。“千人計劃”的大力引進，為海歸人才回國發展提供平臺，開展形式多樣的人才培養活動……市南區正形成一股人才集結的熱潮。這體現出了市南區對高層次人才求賢若渴的良苦用心，而人才在市南的發展帶來的不僅僅是一個創新團隊，更是一個新興產業，一個經濟增長點的倍增效益。一個充滿活力、彰顯魅力、富有競爭力的智慧市南正向著更廣闊、更輝煌的前景邁進，譜寫出人才強區的時代樂章。

【聲明】物流產品網轉載本文目的在于傳遞信息，并不代表贊同其觀點或對真實性負責，物流產品網倡導尊重與保護知識產權。如發現文章存在版權問題，煩請聯系小編電話：010-82387008，我們將及時進行處理。