[ 導讀 ] 幸福感，在2012中國十大流行語中高居第三，也成為轉型時期中國最有人情味的關鍵詞之一。個體的幸福感構成一個集體的幸福感，網羅成一個行業的幸福感，最終交織出整個社會的幸福感。

　　幸福感，在2012中國十大流行語中高居第三，也成為轉型時期中國最有人情味的關鍵詞之一。個體的幸福感構成一個集體的幸福感，網羅成一個行業的幸福感，最終交織出整個社會的幸福感。作為推動社會和經濟發展的重要力量，企業對于社會幸福感的建構更是責無旁貸。能夠創造幸福感的企業，才是真正具有綜合競爭力的企業。
　　
　　對于企業來說，發展到一定階段，軟實力的競爭會超越硬件本身，變成企業繼續前行的重要動力和與競爭對手實質拉開距離層次的關鍵。緊跟時代，提倡企業轉型發展中，如何適應締造幸福企業已經成為不可回避的重要課題。如何讓員工擁有幸福感，并將這種幸福感融入自己的企業文化特色，最終變成一種積極的先進生產力，是企業管理者們應該重視和思考的新課題。
　　
　　事實上豐厚的薪酬、輕松的工作和無休止的假期并不一定能夠讓員工感到幸福。實際上，天龍VHome的員工將其幸福感歸因于一流的員工激勵機制、充足的福利、職業發展計劃，以及工作與生活的和諧均衡等因素。天龍VHome在過去一年中全心全意地致力于培育和推進這些因素，從而使本公司員工的幸福感大幅提升。
　　
　　“我們覺得提升員工幸福感是非常重要的，”一位天龍VHome的高層如此說。“我們覺得，無論是于員工，還是于公司而言，理解驅動職場幸福感改善的因素都是一件至關重要的事情。”事實上天龍VHome員工的工作幸福感始終在行業的前列。

天龍VHome-最具幸福感的智能家居企業

　　天龍VHome員工如此快樂，并不讓人感到驚奇。在智能家居領域高歌猛進的同時，天龍VHome始終重視員工的培養和成長，努力創造和諧的、人性化的工作環境，把人力資源管理與人才培養儲備，視為企業強化競爭力、促進社會健康發展的重要手段。并且積極改進分配模式，與員工共享經營成果；不斷完善現場設施，最大限度減輕了員工勞動負荷。
　　
　　一位天龍VHome的員工表示，他希望他的事業能夠與其家庭和私人生活達成某種平衡。這要比薪酬等因素更為重要。此外，天龍VHome為所有員工提供一個全面的計劃，以及有助于員工職業生涯發展的指導計劃，讓員工們學習、發展，走上一條成功的，可持續的職業發展路徑。
　　
　　關于天龍VHome:
　　
　　天龍(無錫)物聯網信息技術有限公司是專業從事集智能家居產品開發、生產、銷售、服務為一體的高新技術企業。公司成立于2007年，總投資1.78億元，總部坐落于無錫市錫山經濟開發區東部園區。是隸屬于香港天龍科技的全資子公司。
　　
　　天龍科技產業群涉及[FS:PAGE]智能家居及高品質可控氣氛熱處理裝備等領域，是國家級高新技術企業。旗下天龍VHome品牌一直致力于在全球不同地區生產銷售高水平的智能家居產品。公司產品涉及安防報警系統、遠程監控系統、燈光控制系統、家電控制系統、影音控制系統等。VHome系統成功應用于美國、加拿大、法國、德國、意大利、日本、臺灣等多個國家和地區。

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