2013年6月15日，在“第六屆全球外包大會”下午進行的專題會議現場，美國密蘇里州立大學國際商務學院經濟發展中心主任/經濟學教授羅伯特·哈利·尼戈郝希安，發表題為“通過物聯網服務外包降低失業率”的主題演講。

　　以下為會議現場速記實錄：

　　主持人：接下來有請美國密蘇里州立大學國際上午學院教授羅伯特·哈利·尼戈郝希安先生。

　　羅伯特·哈利·尼戈郝希安：我要加快速度盡可能準時地結束。今天我要跟大家講一下通過物聯網服務外包降低失業率的問題，這是我們的聯系方式。我們在學員里面成立了一個經濟發展的中心，通過幫助我們的學生如何更好地尋找工作，我的演講將包含以下幾個部分，同時我的一個好朋友也說目前教育系統、教育體制一個最大的問題就是要更好地滿足行業對我們學生提出的要求。之前有幾位講者包括IBM的一位講者也講到中國和印度在這個行業的一些合作，所以我將談談工作和大學的合作機制怎么樣滿足這樣的需求。在我們的大學當中，我們有25名教師來自世界各地。

　　我們美國和遼寧的一家大學進行合作的教學機制。現在大學生失業率已經達到22%。簡單介紹一下什么叫失業率也就是學生沒有工作，那么在1999年中國政府已經開始擴大大學的招生，所以我們有更多的畢業生，與此同時從1996年到2005年大學生的失業率也在逐年提高。那么現在有一個問題就是行業對畢業生的要求，尤其是新興行業對畢業生的要求和學生目前掌握的技能是不相符的，這個是我們目前面臨的最大的問題，我的這個PPT也是外包給部分的學生來做，學生也做出了一個關于不同層次畢業生的失業率，包括小學畢業生，高中畢業生，也就是說大學生失業率應該是低于小學生的失業率。這是1999年中國大學擴招的情況，下一頁PPT體現了從1990年到2008年中國高等教育各個大學的招生情況應該是逐年上升的，這個圖表顯示的是大學畢業生失業率也是呈逐年上升的趨勢，所以這顯示了大約畢業生競爭是非常非常激烈的，他們必須脫穎而出，需要有獨特的技能。比如說像在一些大城市像北京、上海，那么很多大學生可能面臨更加嚴峻的工作環境，有得時候不得不在KFC和麥當勞工作，甚至蝸居。針對這樣的情況我們提出了我們的解決方案，怎么樣緩解這樣的情況？我們也制訂了一些實習方案在我們的課程當中。很多學生參加實習的項目并不是為了薪酬，而是為了實戰的經歷。

　　簡單總結一下我的演講，我認為公司和大學應該實現一個合作制，為學生未來的工作進行一個實習的機會，通過大學和公[FS:PAGE]司的合作機制，學生可以通過公司的經歷了解這個行業的動態，了解自己的實踐能力和工作經驗。我以上的PPT也參照了一些文獻。