超過八千四百萬的外賣員、快遞員，預示著三場浩劫即將到來！

　　據國家有關部門發布的全國勞動力狀況調查報告顯示，目前我國新的就業形式總數已超過8400萬，其中大部分人成為外賣和快遞員。

　　這意味著約有11.3%的就業者擁有一份靈活的工作。

　　這個數字的背后，不僅反映了互聯網相關行業的發達，也反映了嚴重的社會就業。

　　基于我們的傳統意識形態，一般人不愿意加入新的就業培訓者的行列，只希望有一個安全的職業。

　　據專家分析，這都意味著有三大危機正在席卷全球！這三大危機是什么？在這里，你將了解到更多的細節。

　　危機1：裁員和失業率上升

　　在2020年和2022年之間的兩年里，我們中的絕大多數人都生活在這一流行病的黃昏期。

　　在該流行病的影響下，許多公司的生產力大幅下降。為了更好地確保其生產和運營，許多公司選擇了裁員。

　　淘汰不必要的工人將在一定程度上減少勞動力成本。

　　通過這種方式，我們可以更好地確保內部資金的靈活應用，從而更好地鞏固公司的發展。留下來的員工將繼續勤奮工作，而那些被擠出崗位的員工將不得不為自己的未來發展尋找新的道路。

　　當你在一段時間內找不到工作時，許多被趕出家門的受虐者選擇加入一種新的就業形式。他們中的大多數人選擇在小電驢上做快遞員。

　　如果你家里有車，你可能會有一個滴滴。其他人則有快遞員或只是廣場攤位。

　　在裁員的狂潮中，必須面對硬道理，同時脫下儒家的袍子，為自己創造可行的生活。

　　現在我們已經完全自由化了，經濟發展的總體形勢并不樂觀。我們很難在短期內恢復到理想狀態，企業也很難在今年創造很多就業機會。

　　此外，隨著市場條件的變化，一些公司可能繼續裁員。報告還顯示，今年的就業形勢依然嚴峻，我國的失業率預計將在最初的基礎上繼續上升。

　　主動轉變思維方式，整合靈活的勞動力，已成為被裁員者的最佳選擇。

　　危機二：數量和行業內競爭日趨激烈

　　"卷發 "一詞已經成為互聯網上的一個熱門詞匯，備受關注。現在，越來越多的年輕人在推特上說他們生活的環境太卷曲了。

　　對于學生來說，如果他們想在 "名單 "中獲得好的分數，進入他們理想的學校，他們必須比其他學生更努力。

　　對于最熟練的工人來說，為了獲得好成績，他們必須比其他同事更努力地工作，才能得到管理層的重視，不被踢出團隊。

　　始終保持高昂的士氣，積極參加卷面上的競爭是很重要的。當我們放松的時候，我們就會有被別人超越的巨大風險。一旦被超越，我們就失去了繼續攀登的可能性。

　　在這個時期，由于工作環境的變化，畢業后的送貨員和受過高等教育的攤主并不少見。

　　現在對靈活工作的競爭，更不用說大工廠的競爭，已經超出了我們的想象。

　　危機之三：外賣收入減少

　　在美團、餓了么等外賣平臺興起的時候，外賣小哥已經賺得盆滿缽滿。

　　如果你足夠努力，你的月收入很可能是幾萬塊錢。一個外賣小哥的體力勞動，也是一個體力勞動者，似乎值得。

　　關鍵是，外賣小哥的準入門檻相對較低，他們基本上可以騎著電動車，通過智能手機送餐。經過一天的忙碌，收入比工廠里的工人還要高。

　　在過去，許多人習慣于寄送旅行食品，作為一種生存方式。當你處于職業危機時，可以送外賣，至少在一段時間內，這樣你就不會完全沒有食物了。

　　另一方面，今天，外賣行業處于飽和狀態，結果是一些地區對外賣小哥的需求比以前少了。

　　另一方面，內部競爭很激烈，其結果是許多外賣員工沒有訂單可接。如果沒有訂單，就無法賺錢。隨著參與人數的增加，每月賺取數萬已成為過去。

　　雖然在很多人眼里，靈活就業仍然是一個不錯的選擇，但至少你有自由的時間去工作，想做就做，想休息就休息。

　　總結

　　但人們還是喜歡有一個穩定的職業和一個固定的單位。他們不僅能從五險一金中受益，而且還有強烈的歸屬感和穩定的收入。