[ 導讀 ] 杭州發布2013—2014年度十大產業高層次人才需求目錄，十大產業人才需求量大，薪酬極具競爭力。45.96%的企業提供的崗位年薪集中在10萬-20萬，個別緊缺的專業技術類和高級管理類崗位的年薪可以達到70萬—100萬，甚至100萬以上。

　　薪資待遇平均值最高三大行業：

　　金融服務、物聯網、信息軟件

 　　杭州發布2013—2014年度十大產業高層次人才需求目錄，十大產業人才需求量大，薪酬極具競爭力。45.96%的企業提供的崗位年薪集中在10萬-20萬，個別緊缺的專業技術類和高級管理類崗位的年薪可以達到70萬—100萬，甚至100萬以上。其中，金融服務、物聯網、信息軟件行業是待遇平均值最高的三大產業。

 　　昨天，杭州市人才服務局聯合市推進十大產業發展領導小組辦公室發布《2013—2014年度杭州市十大產業高層次人才需求目錄》。

 　　為充分發揮《需求目錄》在經濟轉型升級中的引導作用，編制部門已將該目錄公布于“杭州人才網”首頁，方便企業、人才以及社會各界查閱。

 　　調查顯示，杭州市2013-2014年度十大產業及其相關重點產業的人才需求依然非常旺盛，屬于十分緊缺的崗位比例為35.11%，比2012年度增長了9.27個百分點。從人才類別來看，需求量最大的是技術研發類人才，占了33.33%，其次是市場銷售類人才，占22%，兩者相加占到了全部需求的一半以上。

 　　調研顯示，本區域技術研發類專業人才稀缺、學校培養不足、專業人才與產業的對接仍顯乏力等問題比較突出，尤其是物聯網、生物醫藥、節能環保、新能源、信息軟件等產業的人才更加短缺。

 　　本次調研首次對杭州市十大產業的高層次人才雇傭前景進行了調查，得出了“凈雇傭前景指數”。

 　　該指數是由期望在未來兩年中增加高層次人才數量的企業比例，減去期望減少高層次人才數量的企業比例得到的，代表了企業層面對宏觀經濟和行業發展前景的預期，正數表示大多數企業預期增加高層次人才招聘數量，負數表示大多數企業有意減少高層次人才的招聘數量。

 　　調研顯示，未來兩年杭州十大產業的凈雇傭前景指數為積極的+69%。這代表了杭州十大產業對高層次人才的招聘需求比較旺盛。就各個產業來說，大部分企業表示預計在2013—2014年度增加高層次人才數量。除旅游休閑產業外，其余九大產業的高層次人才凈雇傭前景指數均在+50%以上。其中，物聯網、生物醫藥、節能環保、新能源、信息軟件、金融服務等產業的高層次人才凈雇傭指數達到了+80%以上，顯示出了十大產業對高層次人才的良好雇傭態勢。

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